AsiaBiz Training Center

HR Scorecard : เครื่องมือการบริหารของ HR ในปี 2010

            ปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อความสำเร็จของการดำเนินธุรกิจในยุคที่มีการเปลี่ยน แปลงอย่างรวดเร็ว เช่นในปัจจุบัน ก็คือ “บุคลากร” จนเป็นที่ยอมรับว่า “บุคลากร” ถือเป็นทรัพย์สิน (Asset) ที่มีสภาพเป็น “ทุนมนุษย์ (Human Capital)” ด้วยเหตุนี้ผู้รับผิดชอบดูแล “บุคลากร” (HR) จึงถูกคาดหวังว่าจะสามารถกำหนดกลยุทธ์ในการบริหารงานให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ ธุรกิจได้ HR จึงต้องหาเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการกำหนดทิศทางการทำงานของฝ่าย HR ให้สอดคล้องกับทิศทางการดำเนินธุรกิจขององค์การ ตลอดจนสามารถวัดผลงานของ HR ได้อย่างเป็นรูปธรรม เครื่องมือนี้  ก็คือ HR Scorecard (HRSC)
     

วิทยากร: อาจารย์ทิพวัลย์ ติรณะประกิจ
วันพุธ ที่ 12 พฤษภาคม 2553